取得全国普通高等院校全日制本科及以上学历的，并在所学领域取得一定成绩(如：市级以上优质课、优秀论文、优秀案例等)，报考时年龄可放宽至40岁以下(1984年9月1日及以后出生)。
4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为5年以内的人员;曾被辞退、开除公职或学籍的人员;
本次招聘采取现场报名的方式进行。报考者请于2024年8月19日(上午8:00--11:30、下午3:00--5:30)到解放区第二幼儿园二楼会议室(解放区焦武路仕林村)报名。报名时需携带报名表(见附件1)、本人身份证、毕业证、教师资格证及取得的相关证书(原件、复印件各一份)。
报名时，报考者要仔细阅读并签订报考诚信承诺书，确保提交的报考信息全面、真实、准确、有效。工作人员将对报考资料进行现场资格审查，审查不合格的，不得参加面试。报考者误报、错报岗位或提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。在任何一个环节发现报考者与招聘岗位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，取消其考试、聘用资格。
1、教师岗位采取微型授课(即模拟情景无学生状态授课)、才艺展示和答辩相结合的方式进行，主要测试考生驾驭课堂、掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能，备课20分钟，试讲15分钟;
面试时，如同一岗位面试人员形不成竞争的，组织现有人员面试。考生面试成绩低于60分，不得进入体检程序。
如同一拟聘用岗位参加面试人数较多，需要组织2个及以上面试考场的，为避免考生的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对考生的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。
根据考试成绩，按报考岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的，加试面试，面试(加试)分数高的进入体检。
体检过程中有不合格、放弃或未按规定时间和地点参加体检的，按报考岗位根据考试成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次等额递补。
体检标准参照现行的《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准);体检费由报考者自理，体检时间另行通知。体检合格人员名单将在区教育局公众号进行公示。
各岗位体检合格人员按1：1的比例进行考察。考察内容主要包括考生档案材料、个人信用状况、无违法犯罪证明材料等。被考察人员须在规定时间内提交本人人事档案和要求的其他材料，如不能在规定时间提交的，视为自愿放弃。如出现考察不合格、放弃或未按规定时间提交考察材料的按报考岗位根据考试成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次等额递补。
根据考试成绩、体检及考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为3天。公示期间，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其资格;公示期满无异议的，由用人单位组织岗前培训。经培训合格后，办理相关聘用手续，不合格者不予聘用。
本次招聘依据《中华人民共和国劳动法》，由用人单位和聘用人员签订劳动合同，并根据相关规定，约定试用期限，试用期满，考察不合格的，由用人单位取消其聘用资格。
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