乡镇的事业单位各方面总体怎么样?
时间:2024-03-07 15:07来源:未知 作者:小编 点击:996

  乡镇的事业单位真的是最基层的事业单位了,工作量不少、工资却不怎么高、提拔还很困难。总体概括就是:很累,没钱,受限。

  之前的事业单位被统称为七站八所,比如我们知道的林业站、农业站、畜牧所、土地所、司法所等等,后来经过改革,站所都更换了名字改为中心,比如计划生育服务中心、综合治理服务中心等等,但不管怎么改,任务总量没变、编制数量未增。乡镇事业单位编制数量相对行政编制要多一些,各种事业编制加在一起大概35-40个左右,经济体量和规模较大的镇可能在45-50个左右。而且无论怎么改革,事业单位属性不变,不可能转制为公务员编制。

  很累。乡镇上行政编制人员很少,除了党委、政府、人大等乡镇领导为行政编制,下面机关工作人员多数为事业单位工作人员,人员长期混岗使用,上面千条线,下面一根针,从中央到省市,再到县区的各项指示精神,最终都要汇聚到乡镇落实,一个工作岗位可能要身兼数职,完成县区不同部门交办的任务,加班加点、熬夜、周末无休有时都是常事,反正一个字:累。

  没钱。乡镇机关的公务员工资本身就不高,不过好在还有车补和通讯、乡镇补贴等作为弥补,而事业单位作为事业编制,就没有那么好运了,这些奖励没有不说,连正常的绩效奖励能不能发还是个未知数,想要靠工资实现财务自由,恐怕这辈子都难。

  受限。乡镇事业单位的规格基本都是股级单位,也就是我们常说的科员级别。想想单位一把手的最高级别也才管理九级,其他普通人员级别能高到哪去?很多人员混了一辈子还是个办事员,退休前能晋升个管理9级就算烧高香了,虽然现在基层事业单位已经开始落实等级晋升制度,但是僧多粥少,条件设置的很严苛,大部分人退休前想要晋升管理8级(副科)恐怕也是无望了。

  人往高处走,水往低处流。在体制内工作,越往下事情越多,工资拿得越少,还是要努力向上争取进入更高规格或级别的单位。如果公考想要考取乡镇事业单位的,还是要慎重考虑些,毕竟一入公门深似海,到时想要从乡镇事业单位跳出来,可不是那么容易的。

(责任编辑:admin)

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