每天下午2点，位于山东省淄博市张店区亿丰大厦的工会驿站总是人来人往，许多刚刚结束送餐高峰的外卖小哥在这里一边等待订单，一边充电、喝水、吃饭。建好、用好工会驿站只是淄博市总工会关心关爱新就业形态劳动者的一个生动事例。
据介绍，近年来，淄博市总工会聚焦新就业形态劳动者入会和维权服务等重点工作，全链条服务新就业形态劳动者，切实提升其获得感、幸福感、安全感。2024年，全市新建新业态工会组织52家，新增新就业形态会员11300余人。
实践中，市总工会积极与市委社工部、市交通运输局等单位对接，因地制宜、分类指导，通过“重点建、行业建、兜底建”等方式推动新业态企业依法建会，先后成立物流、快递、网约配送、房地产经纪与评估、保安、道路运输等市级行业工会联合会，打造纵横交织、覆盖广泛的工会组织体系。
建起工会组织只是关爱新就业形态劳动者的第一步，全市还在服务阵地上下足功夫。目前，全市在重点商圈、新就业形态劳动者聚集地，高质量建设的示范工会驿站40个，常态化开展延时、错时服务，着力解决劳动者常遇到的饮水、热饭、充电不便等难题。
同时，坚持“动静结合”筑牢服务阵地。“动”即流动驿站，2024年以来升级工会流动爱心驿站，深入新就业形态劳动者集中的15个片区，服务3000余人次；“静”即固定驿站，推动街边商户、社区、商超等搭建关爱新就业群体场景，依托党群服务中心、园区楼宇等，因地制宜建设共享职工之家、工会驿站和司机之家，满足职工刚性需求。
有了服务阵地，市总工会还扛起维权保障基本职责，靶向发力破难点、除痛点、疏堵点，最大力度保障职工“主人翁”地位。联合劳动关系三方四家协同开展集中要约行动，2024年，全市新就业形态领域签订集体合同39份，覆盖企业73家、劳动者3200余人；开展劳动法律法规宣讲、公益法律服务、职工学法答题等活动66场，惠及新业态职工2万人次；开展劳动用工“法治体检”300场，引导企业合规用工。
关爱还在延伸。近年来，市总工会延伸新业态劳动者服务保障触角，建立常态化送温暖机制，2024年开展关爱新就业形态劳动者免费体检活动，服务新就业形态劳动者971人次；为6600余名新入会货车司机发放了送温暖慰问礼包、赠送专项意外互助保障……2024年累计走访慰问包括新就业形态劳动者在内的职工2万余人次。（杨菲 葛红普）
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