云天收夏色，木叶动秋声。8月5日--8月9日，河南省儿童医院组织开展了为期5天的“2024年新员工岗前培训”活动。朝气蓬勃的新生力量在这里集结，他们自信、热情、专注，在浓郁的学习氛围里，感受儿医文化，领略儿医技术，品味儿医发展。
8月5日，医院在中心会议室举行院领导见面会暨开班仪式。党委书记王大忠、院长张杰参加开班仪式，仪式由副院长吴红燕主持。
王大忠在对新员工表示欢迎的同时，聚焦医院60余年由“单一院区”到“一院四区”的精彩嬗变，用三句话寄语大家：一是厚植“初心”之根，播种“信仰田”；二是把握“实干”之锄，深耕“责任田”；三是涵养“自律”之源，灌溉“作风田”，嘱托大家要深耕细作、惟实励新，在知行合一中担当作为，在细照笃行中修炼自我，以舍我其谁的使命感、只争朝夕的紧迫感、事不过夜的责任感，奋力书写医院高质量发展的青春篇章。
张杰从“思考、选择、热爱”谈起，用“欢迎”“鼓励”和“祝愿”三个关键词表达了对新入职员工的深切关怀和殷切希望，要求大家一方面要在角色转换中多交流、多输出、多热爱，用心感悟岗位、用情融入团队，精准把握呵护儿童和守护未来的深刻内涵；另一方面要在实际工作中懂规矩、守纪律、敢担当，坚持不断求索、坚定双向奔赴，逐步实现个人成长与医院发展的同频共振，为建设高水平国家儿童区域医疗中心增砖添瓦。
三位新员工代表结合自身在儿童医院的所见、所闻、所感，表达决心，作出承诺，既抒发了对“一院四区”发展平台的珍惜与感恩，又分享了对自我未来发展的想法与规划。
他们表示，将牢记“关注儿童，奉献爱心”的职业使命，努力学习新理念新知识，不断掌握新技能新本领，以严谨的态度和优质的服务为儿童健康成长保驾护航。
执行院长李彩凤以“张开理想的翅膀，做护佑儿童健康的天使”为题，为新员工们带来培训“第一课”。她从医院的发展讲起，紧扣“职责使命”“品质价值”“榜样引领”“光和希望”四个维度，一方面深刻解读了“用生命挽救生命”“用生命影响生命”的医者境界；另一方面深情阐述了“追逐光，靠近光，成为光”的真实案例，激励大家增强内驱力，保持生长力，找到幸福力，实现个人价值和社会价值的双重提升。
副院长金志鹏以“开启入职辉煌路，点亮梦想璀璨程”为题，围绕“医院发展”“中心建设”“文化活动”“自我突破”四大主题，重点讲述了医院在高质量发展过程中的重要举措，详细介绍了文化在儿医大家庭中的全面渗透，督促引导大家要扎实驾驭从学校到医院的角色转变，行医者初心，担医者使命，在守护孩子健康成长的道路上求突破，谋发展，出实效。
为了增进文化认同，实现“多样性”与“共同性”的有机统一，医院组织新员工到党建文化长廊、院史文化长廊、河南儿科医疗联盟综合服务中心、96995、廉洁文化长廊及运动场馆等地进行参观学习。在党建文化长廊，他们屏息凝视，感受“一颗红心永向党”的心潮澎湃；在院史文化长廊，他们驻足停留，遐想儿医发展历经“七大篇章”的波澜壮阔。通过宣传讲解、视觉体验、心灵冲击三个层面，大家一致表示，既深受启发又备受鼓舞，将在以后的职业生涯中，用实际行动为医院文化赋予时代意义，用突出贡献为医院发展注入强大动力。
医院多番筛选、严格审核，以“理论授课、实操演练、试题考核”相结合的方式，为新员工安排了内容丰富、形式多样的培训课程。从医疗安全到感染防控，从医保政策到信息安全，从科研创新到人才管理……各职能及相关业务科室负责人通过深入浅出的理论阐述、生动鲜活的案例分析，在“讲规章、提要求、说经验、谈成长”中，使新员工对自身职责和努力方向有了更加清晰的认知和判断。
在分享环节，医院还专门安排了“急救技术实操”“依法执业培训”及“消防安全讲座”，新员工们一致表示，医院的课程安排看似寻常，却寓意深远，指引他们在长见识、增才干、强本领中，以沉着心态和精湛技术应对各种突发事件。
为进一步增强新员工的凝聚力、向心力和战斗力，医院还组织了以“凝‘新’聚力，赋能启航”为主题的拓展训练活动。活动围绕“医”路前行、“医”鼓作气、“医”者有心及“医”帆风顺等版块来展开，使新员工在磨练意志、锤炼思维中懂感恩、知团结、重沟通，为以后医疗工作的顺利开展，打造了高效联动的沟通机制，营造了温馨有爱的和谐氛围。
追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。在结训仪式上，张杰院长为新员工颁发结业证书，并与大家亲切互动，她用懂得“感恩”来表达对新员工的希望和建议，要求大家一是要注重文化传承，将医疗服务转化为对生命的温暖守护；二是要携手团队成长，将专业技能深化为团队协作的强大力量；三是要拥抱创新变革，将前瞻思维内化为持续探索的源源动力。在国家儿童区域医疗中心建设的征途中，用实际行动践行“永远以孩子为先”的服务理念，用善谋善为打造群众满意的友好医院，以医疗“新质生产力”之风，鼓医院“高质量发展”之帆！
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