近年来越来越多的企业因为成会选择五险一金代缴，特别是刚起步经验也不是特别丰富的公司，将代缴社保公积金的业务外包给人力资源公司，相对他们自己来说也可以减少费用支出。那么企业
首先是最基本的******，一般这种公司没有自己的社保公积金专员也不熟悉这个流程，这时候人力资源公司就可以给企业在社会保障中心或住房公积金中心开设企业的社保或公积金账户，企业先******后，后续可以再个人******。第二个是帮助企业算社保公积金缴费基数，按每个人的平均工资确定出员工的社保缴费基数。第三个是办理企业每个月的增减员，公司的人员在流动，那么企业也要及时办理社保公积金账户的增员和减员手续。最后是报销社保待遇，企业在人力资源公司代缴五险一金，他们也会协助企业员工办理各项社保待遇的申请，比如工伤、失业、生育津贴等。
现在你知道企业五险一金代缴有哪些主要内容了吧，这样省事省力的操作对企业来说不香吗？返回搜狐，查看更多
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